育児

2022/2/10

おもちゃのサブスク「トイサブ!」からはじめておもちゃが届いた!

世の中には多くの知育おもちゃがありますが、子供のおもちゃ選びって本当に難しい。時間をかけて調べてみても、どれがいいのか結局よくわからないです。それにおもちゃを選ぶことに時間を使ってしまって、子供と遊ぶ時間がなかなか取れないのは本末転倒です。 そんな悩みを解決してくれるおもちゃのサブスク「トイサブ!」に入会しました。待ちに待った初めてのおもちゃが届きました! 読んでほしい人 トイサブでどんなおもちゃが届くのか知りたい 子供のおもちゃ選びに悩んでいる おもちゃのサブスクに興味がある   コンテンツ1 ...

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育児

2022/2/10

赤ちゃんのおもちゃもサブスクの時代。「トイサブ!」でおもちゃ選びをプロにお任せ。

子供のおもちゃがたくさんありすぎて選べない! 安心してください。おもちゃもサブスクの時代です。「トイサブ!」を利用すれば、プロの視点から月齢に合わせて最適な知育おもちゃが送られてきます。 おもちゃ選びに時間を使うのではなく、おもちゃで子供と遊ぶ時間をたっぷり楽しみましょう! 読んでほしい人 子供のおもちゃ選びに悩んでいる 子供のおもちゃを選んであげる時間がない おもちゃで家の中が散らかってしまう せっかく買ったおもちゃも子供がすぐに飽きてしまう   コンテンツ1 子供のおもちゃをどう選ぶ?2 お ...

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旅行・帰省

2022/2/10

ベビーカーを持ち込んで新幹線の最前列に乗ってみた

家族の新幹線移動は楽しい反面、苦労も多いです。特にベビーカーを持ち込んで新幹線に乗るといろいろと気を使うもの。 新幹線の最前列って他の席よりも足元のスペースが広いんです。そこで、ベビーカーを持ち込んで新幹線の最前列に座ってみました。 ベビーカーを折りたたむことなく足元のスペースに置けるうえ、僕も妻も普通に座って過ごすことができました! 読んでほしい人 ベビーカーを新幹線に持ち込むのに苦労している できることなら子供をベビーカーに乗せたまま新幹線に乗りたい 新幹線の最前列ってどれくらいのスペースがあるのか知 ...

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旅行・帰省

2022/2/10

エクスプレス予約は必須!ベビーカーを持ち込むときの新幹線移動はどの席がいい?

新幹線を使って家族で帰省するときに悩むのが席の選択。特にベビーカーを持ち込む場合はできるだけ負担が少ない快適な席を予約したいもの。 おすすめは多目的トイレや多目的室の近くの最前列 or 最後列。 エクスプレス予約のサービスをフル活用して、快適に新幹線で移動できる席を確実に確保しましょう! 読んでほしい人 新幹線にベビーカーを持ち込む人 赤ちゃんずれで新幹線移動をする人 新幹線でベビーカーの置き場に困る人   コンテンツ1 ベビーカー持ち込みの新幹線移動はかなり大変!2 ベビーカーを持ち込んでも快 ...

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旅行・帰省

2022/2/10

山陽・東海道新幹線で帰省するならエクスプレス予約がおすすめ

年末年始、GW、お盆休み。家族や孫を連れて帰省するのは親孝行ですね。 近くなら比較的気楽に帰れますが、遠方となると一苦労。家族連れでの新幹線移動は、お金もかかるし手間もかかるし、かなり大変です。 山陽・東海道新幹線で帰省する人におすすめなのが「エクスプレス予約」への入会。割安で新幹線に乗車できて、自宅にいながらオンラインで新幹線を予約できる。間違いなく、年会費1,100円以上の価値があります! 読んでほしい人 ・家族連れでの新幹線移動が大変すぎる ・実家に帰省するのに山陽・東海道新幹線を利用する ・年に1 ...

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育児

2022/2/10

新生児から長く使える快適なベビーカーはアップリカのクルリーできまり!

子供を連れてお出かけするのって大変ですよね。近所を散歩するくらいなら抱っこ紐で大丈夫なんですが、買い物に出かけると帰り道は荷物も増えるし、長時間のお出かけは肩が凝って負担が大きい。 新生児から長く使えるお手頃で便利なベビーカーが、アップリカのクルリーです。 どのベビーカーよりも小回りが利くところがすごくおすすめ。電車やエレベーター、お店の狭い通路などでもストレスはありません。子育てで自宅にこもりっぱなしだと、精神的に辛くなっちゃうこともありますからね。アップリカのクルリーを使って、新生児のころから外出して ...

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ライフハック

2022/2/10

[レビュー]お宮参りの写真撮影にfotowaを利用した

生後初めての待望のイベントがお宮参り。なんと遠方にもかかわらず両親が来てくれました。 記念すべき日の想い出をきれいな写真を残したい!fotowaで専属カメラマンさんに撮影を依頼して、きれいな写真を撮ってもらいました。 fotowaはお手頃な値段で専属カメラマンに撮影を依頼できるサービスです。 妻も両親も大満足でした! 読んでほしい人 お宮参りの写真撮影を計画中 フォトスタジオで撮る記念写真の値段が高くて躊躇している fotowaを利用してみたい   コンテンツ1 お宮参りの思い出を写真に残したい ...

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ライフハック

2022/2/10

高品質&コスパよし!photobackでオリジナルアルバムを作る

大切な想い出の写真はアルバムとして形に残したい。特に親世代はアルバムで写真を見るのが安心するようです。 オリジナルアルバムを作るなら、photobackがおすすめ。 自分のお気に入りの写真を選んで簡単にオリジナルアルバムが作れます。コンパクトなアルバムから、重厚感のあるアルバムまで、TPOに合わせて上質なアルバムができあがります。 フォトスタジオなどでアルバムを作ると数万円かかることを考えれば、この値段でこの品質のアルバムなら納得です! 読んでほしい人 お気に入りの写真データでオリジナルアルバムを作りたい ...

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育児

パパが育休をとるためには職場での早めの相談が大切!

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パパが育休をとるためには職場での早めの相談が大切!

育休を気持ちよくとるためには、上司や同僚の理解と協力が必須。自分がいない間に、仕事を代わりに引き受けてもらわなければいけませんからね。

大切なことは一緒に働く上司や同僚への感謝の気持ちです。できる限り仕事への影響が少なくなるように、上司や同僚と早めに相談を始めることが大切です。

読んでほしい人
出産したら育休を取りたい
上司や同僚に育休の承諾をもらえるか不安
育休中に職場にはできるだけ迷惑をかけたくない

 

男性が育休を取得するために職場でやるべきことは?

例えば、体力的にも大変で、精神的にもストレスを感じやすい新生児の時期。

例えば、保育園の慣らし保育で子供にストレスがかかりやすい時期。

子供が産まれたら男性の僕も育児に参加したいと考えていました。もちろん育休をとる権利は男性にもあるので、制度を活用することに全く問題はないはず。気になるのは、自分が育休を取ることによる仕事への影響です。

気持ちよく育休を取って、育休の間は家族と向き合って過ごしたい。

taka
taka
育休を気持ちよくとるために大切ないことは?

育休を希望する男性は職場での早めの相談が重要!

気持ちよく育休を取るために必ず必要なのが職場の人たちの理解。特に一緒に仕事をする上司や同僚に理解してもらうことは大切。

そのためにも重要なことは、育休を取得したいという希望を早めに相談すること。そして育休を取得できることに感謝の気持ちを持つことです。

僕が抜けている間、代わりに仕事を担ってくれる人もいるはず。しっかりと感謝の気持ちを伝えて、お互い気持ちよく育休の期間を過ごしたいですね~。

taka
taka
僕は一か月間、感謝しながら、家族と貴重な時間を過ごしています

育休を気持ちよく取るために大切な3つのこと

育休について早めに上司と相談すること

育休を取るということは職場の人数が一人減るということです。仕事量の調整や、場合によっては同僚の誰かに代役をお願いしないといけないかもしれません。

職場の役割分担などを割り振るのは上司の仕事です。育休について直前に言われても、仕事と人のやりくりに困ってしまいますよね。

早めに相談することで、上司も早めに仕事のやりくりの計画を考えることができます。仕事をスムーズに引き継ぐことができれば、お互い気持ちよく育休をスタートできますね。

育休の間の仕事について、同僚と相談すること

育休で影響が大きいのは上司だけではなく、一緒に仕事をしている同僚も同じです。育休を取ることで、仕事に穴ができかねません。

育休について上司に承諾をもらえたら、育休を取ることを同僚にも相談しましょう。育休について、上司は承諾してくれたとしても、忙しくて育休期間中の仕事の割り振りまでは対応できないかもしれません。育休の間の実務的な仕事の相談は現場の同僚に相談したほうがいいかもしれません。

上司の承諾を得られたら、育休の間の仕事について同僚と相談しておきましょう。自分がいない間も、できる限り仕事に影響がないようにすると、育休も気持ちよく受け入れられそうですね。

育休を取れることに感謝の気持ちを持つこと

育休を承諾してくれた上司、自分の仕事を代わりに引き受けてくれた同僚に感謝の気持ちを持つことはとても大切です。精神論ですけど大事なことです。周りへの言動に表れますからね~。

過去に育休を取った人もみてきましたが、育休はとって当たり前というような態度だと周りもあまりいい気持ちで送り出されていませんでした。逆に、上司や同僚に感謝の気持ちを伝えて育休に入った人は気持ちよく送り出されていきました

みんな人間ですからね。感謝の気持ちをもって育休の準備をすすめることはとても大切です。

taka
taka
感謝の気持ちをもって、早めに育休取得の相談をしましょう!

[実録]育休を取るまでの職場での流れ

妊娠の報告はとてもデリケートな話題です。無事に子供が産まれてきてくれるまでは安心なんてできませんからね。

僕は妊娠の月齢に合わせて計画的に職場での相談を進めました。

妊娠5ヵ月:上司に妊娠の報告&育休の相談

つわりが終わって安定期に入った妊娠5ヵ月頃、上司に妻の妊娠を報告しました。妊娠の報告と同時に育休取得の希望を伝えました

妊娠はかなりデリケートな話題なので、安定期に入ってから報告すべきですね。このタイミングと同時に育休をとりたいという意思を伝えました。これが育休について上司に相談する最速のタイミングです。

育休を取りたいという意思を、とにかく早めに上司へ伝えておくほうがいいですね。

妊娠6ヵ月:上司から育休について承諾を受ける

すでに育休の希望を伝えていたこともあって、仕事の話の合間に時々育休についても話をすることができました。

僕からは育休を取りたい希望の期間を伝えると、上司は仕事の割り振りなどの調整をしてくれました。調整が終わった頃、正式に育休を取っていいと承諾を受けました。

上司からは「早めに伝えてくれたから、仕事の調整がしやすくて助かった」と言っていただけましたよ~。

妊娠7ヵ月:一緒に仕事をしている同僚に育休について伝える

上司から正式に育休の承諾を得た後、一緒に仕事をしている同僚にも伝えました。僕の仕事を代わりにお願いする人は上司とも相談しながら決め、本人には丁寧に説明して、仕事を引継ぎました。

僕が育休でいない間にやるべきことをリスト化して渡しましたね。仕事を代わりに引き受けてくれる同僚の負担が少しでも減るように配慮することが大切!

taka
taka
計画的に相談して育休の準備を進めましょう!

職場で早めに相談をして気持ちよく育休をスタート!

育休を取るためには、上司や同僚の理解と協力が必要です。自分の仕事を代わりに引き受けてもらう必要もありますからね。

気持ちよく育休に入るためには、上司や同僚に早めに相談して、仕事の調整を始めましょう。

育休を取れることについて感謝の気持ちをもって、できる限り仕事に支障がないように配慮することが大切です。そうすれば上司や同僚も気持ちよく育休に送り出してくれます。

自分にとっても、上司や同僚にとっても、良い形で育休をスタートしましょう!

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